对于已经“三十而立”的人来说，离职其实挺可怕的，非到万不得已，我相信这部分人是不会选择离职的，因为他们上有老，下有小的，不敢轻易的离职。离职意味着什么？离职意味着失去了经济来源，失去了社保保障，今天方阵金保网小编就想从社保的角度跟大家聊聊，离职后如何保证社保不中断。

离职怎么交社保能不断

可能有些朋友会说了，离职了公司肯定就不会帮我们继续缴纳社保了，你这么说岂不是互相矛盾吗？这里小编想要说，离职后交社保还是有方法的，且听小编为您一一道来。

第一种方式，如果你离职后跟公司的关系还不错，可以自己交钱让原公司继续帮忙缴纳社保，这也是不少人想到的第一种方法了。确实，这种方法很常见，但弊端也很突出，从公司的角度出发，给已经没有了劳动关系的人缴纳社保本身就是一种不合适的做法，假如涉及到了劳动仲裁或者社保年检，那真的是有苦说不出，所以极少有公司愿意帮助离职的员工缴纳社保。

第二种方式，我们离职后可以到社保局缴纳流动人员的社保，不过这种社保跟我们在单位缴纳的社保还是有所区别的，比如说单位职工社保包含了五险，而社保局的流动窗口社保只包含了两险，没有生育、工伤和失业险的。另外个人窗口社保申报医疗保险是有6个月的等待期的，所以建议离职的朋友们慎重选择缴纳社保的方式。

第三种方式，委托专业的人力资源公司缴纳社保。随着互联网的兴起，传统人力资源行业迎来了第二春，社保代缴业务也因此被大众所熟知，现在这项业务越来越受到暂时离职者的青睐，因为这种缴纳社保的方式轻松，简单，而且和之前缴纳的社保完全一致，没有接续障碍。

离职怎么交社保能不断

好了，今天方阵金保网小编就和您分享到这里，更多关于离职后缴纳社保的问题您还可以关注方阵金保网咨询客服人员即可，我们下期再见！