在论述代发工资怎么操作之前，小编先给大家科普下为什么会有代发工资的业务。

很多企业在委托第三方代缴机构缴纳社保公积金的同时，也将员工的工资做代发流程，是因为工资的核算不单单只是员工每个月的固定工资，还有加班费、福利、奖金等等收入。没有专门的HR，没有财务专业知识熟练的财务人员，所以企业会委托第三方人力资源公司代发工资，其好处是代发工资会帮助企业节约人工成本，合理避税，员工满意，企业也留得住人才。

接下来，小编给大家分享一个实例代发工资怎么操作的：

李经理开创的公司是一家信息技术公司，小编了解到李经理公司没有专业的HR和财务人员，而员工的工资基数比较高，平日里加班有加班费，公司业绩做的好有奖金，为了合理规避员工个税，留得住人才，提高员工的工作积极性和对公司的满意度，便委托第三方人力资源公司代缴社保公积金和代发工资，操作流程也很简单：

1、李经理向代发工资的第三方人力资源公司提交了公司营业执照、法人身份证复印件、员工的身份证复印件；

2、与代缴公司签订了代缴社保公积金和代发工资协议；

3、每月向第三方对接员工的社保公积金异动数据和工资数据并转款；

4、第三方人力资源公司按时给其员工代发工资并申报个税和缴纳社保公积金，无一遗漏和错缴错发现象；

另外第三方人力资源公司免费为李经理公司员工办理工资卡，并做到及时提供税务相关咨询和社保公积金相关政策知识。

这样的第三方人力资源公司的服务好贴心哦！更多的相关代发工资怎么操作都可以登录方阵金保网咨询在线客服，方阵金保网会给大家提供专业的一对一服务哦！朋友们，咱们下期见！