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[06-17]
在武汉有很多小微企业都是没有给员工缴纳五险一金的，其实这种行为是违法的，如果一旦员工出现需要报养老、医疗、生育、工伤、失业的情况，那公司将面临着被员工仲裁的风险，
[06-17]
五险一金是员工应该享受的福利，要是企业还没有开通社保和公积金账户的话，可以委托五险一金代办机构给员工缴纳。这样做即可以节省企业的成本，也能给企业规避一些风险。
[06-13]
为什么说社保代理服务很适合很多小微企业呢？首先公司没有一个专业的人事部门，每个月专注业务发展的时候经常会忘记社保缴纳问题，导致员工的社保断缴、漏缴、错缴事故频发；
[06-13]
社保代理服务是一种劳动保障事务代理方式，它主要由政府部门所属的人才服务中心或专业的代理机构及个人提供，旨在帮助个人或单位依法参加社会保险，享受社会保险待遇，并保障
[06-13]
如果单位没有专人打理，那其中的隐患比较多，不懂其中的规则，员工问自己一知半解不说，万一出现断交漏缴，影响到员工的待遇享受这个就不好了，那今天教大家一个简单的方式，
[06-13]
在经济下行的环境中，初创企业面临着各种挑战和机遇。如何高效、合规地处理员工社保问题，成为许多初创企业关注的焦点。于是越来越多的初创企业选择社保代理服务，接下来带大
[06-12]
劳务派遣作为一种新型的用工模式，越来越受到企业的青睐。本文将详细解析劳务派遣的好处，帮助企业更好地理解并应用这一用工模式。
[06-12]
上一次说了劳务派遣对外地企业的好处。这次再来说说，对小微企业的好处。
[06-12]
劳务派遣作为一种灵活的人力资源用工管理方式，劳务派遣的好处主要体现在以下几个方面：
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