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对于打工上班的工作者，还是企业的老板来说，劳务派遣听的远比劳务外包要频繁，对于两者关系很多人都会混为一谈，今天小编就来聊聊武汉五险一金外包服务与派遣到底有哪些不一

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人力资源外包是指将原来由企业人力资源部承担的一些重复的、事务性的人力资源管理工作，通过签订合同委托给专业人力资源服务公司。其中就包含了五险一金的管理。企业找第三方

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第三方人力资源代理，也就是人事代理，是一种人力资源外包的形式，指企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包给专业的第三方机构进行代理。

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岗位外包服务，它指的是企业将某些特定的工作岗位或职能外包给第三方服务商来管理和执行。以降低成本、提高效率、获取专业技术和灵活应对市场变化。岗位外包服务适用于哪些企

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岗位外包服务是啥意思呢？简单来说，岗位外包就是企业把一些不是自己核心业务的岗位，交给外面的专业公司去打理。这种做法现在越来越流行，我来给大家揭秘一下它的魅力。

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根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在企业管理运营中，面对在社保公积金缴纳事务上的许多棘手的问题，企业又该如何应

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相比较我们常说的人力资源机构提供的劳务派遣，社保公积金账户代管对很多人事和老板比较新鲜，但这种业务模式也开始多了起来。那么社保公积金账户对企业有什么优势呢？

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很多企业没有社保公积金专员来处理这个事情，甚至于还没有企业五险一金帐户，那么这种情况下想为员工缴社保公积金最优的方式就是找第三方人力资源机构办理单位社保公积金外包

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单位社保公积金外包服务是指企业将自身的社保和公积金事务委托给专业的第三方机构来处理的一种服务模式。其主要服务内容为：

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