辞职就意味着社保断缴，那如何做到社保不断缴呢，下面听小编来念叨念叨。我们平时缴纳的职工社保包含了五险，像养老是累计养老月份的，但是医疗如果断缴了，会有一个医疗等待期，如果离职期间意外生病住院了，没有社保报销，自己是需要承担全部的医药费，想想还是很肉疼的。那么辞职后社保代缴怎么办呢？

离职之后可以找正规的人力资源公司代缴。这种方法可以和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳，挂靠在人力资源公司名下，只需要缴纳少量的服务费用，就可以安心用心的缴纳了。

辞职后社保代缴

周女士年初的时候离职了，社保处于断缴的状态，客户现在6月份的时候需要住院，但是医疗处于断缴的状态是享受不了医疗待遇的，客户在5月中旬联系上我们，客户现在正常缴纳5月份的社保，我们是5月底缴纳，5月底可以到账，医疗待遇是到账的次月生效的，这样算下来，客户6月初就可以享受医疗待遇了，顺利解决了客户的燃眉之急。

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