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提到武汉社保代理，可能更多的人想到的是前几年比较多的就是个人业务。公司单位的社保代理，听得比较少，但实际上公司的社保代理更普遍，也更专业。

市场上的人力资源公司千千万，但是孰真孰假，谁靠谱怎么去高效的分辨？相信很多朋友都不知道。我们大多数情况下，在面对多个自称资质齐全的人力资源外包公司的时候，如何去核

相信这两年找工作的求职者会发现，越来越多的单位入职签订的劳动合同并不是面试和挂牌的企业，而是一家第三方人力资源公司。那么这样的劳动关系是有效的吗？为什么企业会选择

企业注册地址在外地，在武汉有本地的员工进行驻汉办公。武汉员工长期在武汉生活，想缴纳武汉的企业五险一金，怎么对本地员工进行企业五险一金管理，才对呢？

现实的情况是很多中小企业并没有独立的部门专人专办这个事情，对政策也是一知半解，出于节约成本的考虑一般这些企业也不会专门设立一个部门去处理社保公积金事宜，这个时候找

人事外包如今成为不少企业业务发展中都会用到的经营业务方式，人事外包的有点诸多，但面对市场上琳琅满目的第三方服务机构，该如何选择武汉企业人事外包机构呢？

随着经济的发展和社会的进步，小微企业在我国国民经济中占据了越来越重要的地位。然而对于许多人来说，小微企业劳务派遣成为了一种重要的用工方式。

随着企业的发展和壮大，人力资源部门的工作量会逐渐增加。还有一些小微企业没有设置人事岗位，都是一人身兼数职。这些情况了是否考虑过将这部分工作外包给专业的企业人事外包

从本质上讲，任何一家企业，无论规模大小怎么样、是不是武汉的，都可能适用人事外包。因为人事外包解决的核心问题是降低成本、提高效率，进而进一步增强企业的核心竞争力，属

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