乐视摊上大事了，公司不给员工交社保怎么办？

公司不给员工交社保怎么办？乐视这会摊上大事了，据爆料，乐视网员工很多人的社保和公积金已经停止缴纳达到了2个月的时间。很多人发现自己的五险一金只缴纳到今年3月，但4月和5月都是欠缴的状态。

对此，虽然乐视方面极力否认并表示并没有发生员工社保公积金断缴问题，但员工自己才最有发言权。一些入职已经超过两年的员工表示“不管出于什么原因，公司的做法已经伤害到我们员工的利益了”。

对于此类事情，相信很多朋友都会遇到过，公司不交或者漏缴社保会对员工造成不可估量的损失，例如生病住院不能使用医保，正在申请公积金贷款遇到公积金断缴则影响贷款进度甚至无法办理。另外很多情况下断缴社保也是很麻烦的，如落户武汉是需要申请前连续1年的社保缴纳记录，补缴不算数。女性享受生育津贴需要在生孩子前6个月连续缴纳社保，不含补缴。

基于以上的情况，作为员工的一方应该正视社保这个问题，如果公司无故断交我们的社保，我们可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定寻求法律帮助。我们在和公司签订劳动合同的时候“国九条”就明确规定了公司要给员工正常缴纳社会保险等信息。

作为公司来说，想要员工为公司多做事就要把员工的后勤保障做到位。社保和公积金就是保障我们员工的基本利益的提现，如果连这一步都做不到的话就没有资格要求员工安心工作了。

方阵金保网小编建议公司还是正常按时帮员工缴纳社保和公积金，如果实在嫌麻烦也可以找当地比较专业的社保公积金代缴公司帮忙代缴，这样也能保证员工的权益。更多的社保公积金代缴咨询请搜索方阵金保网咨询在线客服即可，感谢您的支持。