离职了，这样做，人力资源公司帮您社保不断

现代职场人们最常见的无法也就是入职、离职、跳槽、不断寻找新的工作机会。离职了显而易见的原单位不会再为大家交社保，于是社保的何去何从成了大家最关心的问题之一了。今天小编带您来看一下，离职了如何交社保，关于您所不知道的人力资源公司是如何解决这件事情的。

从我们告知原单位即将离开的时候，人事就会做好对您的社保的减员准备，而武汉的社保都是当月缴纳下月，所以这个也是为什么大部分公司都会要求员工至少提前一个月提出辞职申请。所以我们在离职的时候一定要搞清楚自己的社保到底交到几月份，经常有好多小伙伴来咨询小编关于离职了社保如何代缴的问题 ，当小编一问到他社保交到几月份，立马就蒙了，开始给原单位的同事打电话要人事的联系方式，在不断核实，这是一个很繁琐的过程，更何况您已经离职了，原单位的人事未必那么有耐心的会帮您进行查询的，所以，划重点，离职的时候一定要问清楚您的社保交到了几月份。

那么确定了自己的社保交到了几月份之后又该如何去做呢，当然是找一家人力资源公司挂靠社保啦。当然并不是所有的人力资源公司都是可以做社保代缴的，首先我们要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质，《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。第二要考虑的是地域性，有些只做当地的有些是做全国的，这就要看公司是什么性质了，选择一家比较合适的。第三是社保代缴费用，既然是社保代缴费用，就要考虑服务费的问题，过高或过低的都需警惕。看一下公司是否是实地办公地点，是否明码标价，有没有隐形收费等等。

最后就是确定自己要代缴的时间啦，预留出时间来找更合适的工作，社保的问题解决了，就能更加安心的找一个自己心仪的工作啦~好了，关于离职了如何找人力资源公司代缴社保的问题今天小编就先讲到这，更多关于社保公积金的问题请咨询方阵金保的客服人员。