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[05-29]

为满足员工在异地参保的需求，企业如果在异地开设公司及社保账户，并配备专人负责综合管理事务，无疑将耗费大量的人力和财力。有没有一种既高效又节省资源的解决方案呢？答案

[05-29]

分公司、驻点没有管理人员，或者该城市没有营业执照，无法社保开户，都会导致员工没办法参保。但是给员工交社保是公司的法定义务，如果不交，公司会面临经济处罚和法律风险。

[05-29]

外地分公司没有专业的人事，如果给外地的员工缴纳社保呢？可以找有资质的第三方合作社保外包服务，也就是把社保这件事，外包给第三方机构来办理，比如包括社保登记、社保费用

[05-29]

分公司社保外包服务主要目的是为企业减轻人事负担、降低用工风险、节省成本等目的，将社保管理工作，如社保登记、费用缴纳、待遇申领等，委托给专业的第三方服务机构进行处理

[05-28]

我们谈到专业劳务派遣公司，经常讲了的是这家公司的业务流程、服务内容和价格标准，很少人有关注到服务体验。今天小编就来讲讲专业劳务派遣公司的服务是怎么样的。

[05-28]

随着企业用工成本的增加，不少企业通过人力资源优化调整，选择劳务派遣或岗位外包模式来节省人力成本、减轻管理负担、提升经营收益。显而易见，劳务派遣是大趋势。小编再此给

[05-28]

现在对于企业来说尤其是小微企业，劳务派遣越来越普遍了，那么为什么企业会选择劳务派遣服务，专业劳务派遣公司又是怎样的呢？

[05-28]

在服务行业，大家都会标榜自己具备专业性以吸引目标客户的眼球，那么针对自诩专业劳务派遣公司的机构，我们在选择上该如何去鉴定他们的真实“专业性”呢？小编带大家从5个角度

[05-27]

企业人事代理是指第三方服务机构依法接受企业委托，为武汉地区的各类企事业单位提供人力资源管理、社会保险、住房公积金等人事代理服务。武汉企业人事代理的优点有哪些呢？

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