跳槽时可别忘了自己的五险一金

近期知名招聘机构发布的调查报告显示，武汉有近一半的白领打算在金秋时节选择跳槽。

金九银十是企业招聘旺季，也成为职场白领跳槽的高峰期。调查表明，武汉地区有48.1%的白领正在明里暗里寻求新工作，其中11.7%的白领正在办理离职/入职手续，36.4%的白领已更新简历求职。

招聘调查显示，今秋武汉地区白领跳槽的原因中，得票最高的是薪酬水平，49.4%的白领因对薪酬不满意选择跳槽，其次有36.4%的白领因职位晋升受限选择跳槽，福利待遇和企业发展前景不明也是跳槽比较重要的原因。

不过跳槽归跳槽，您可别忘了离职的时候怎么处理自己的五险一金问题，因为很多朋友的五险一金并不能做到“无缝对接”。特别是对正在办理社保和公积金相关业务的朋友来说，尤其不能断缴自己的五险一金了。

但事实上实现五险一金的无缝对接是十分困难的一件事情，很多人在原单位离职之后并不能立马找到新单位入职，而且就算是能够及时入职也还存在着或多或少的试用期问题，试用期很多单位都是没有给员工缴纳社保和公积金的。

所以您如果想要以后自己的社保公积金不断缴的话，最好在准备离职的时候找一家武汉五险一金挂靠公司办理代缴业务，等到新单位为您缴纳社保和公积金之后再把社保公积金代缴公司为您代缴的五险一金转移到新单位就可以了。通过几个月的社保公积金代缴，就能实现您的五险一金的无缝对接，是不是很方便。